Суд признал ГПХ договор трудовым

5 июня 2026 года Верховский районный суд Орловской области рассмотрел гражданское дело по иску прокурора в интересах И. и Т. к МБОУ «Верховская межпоселенческая районная библиотека» о признании трудовых отношений, внесении записей в трудовые книжки и обязании произвести расчет и выплату зарплаты. Одновременно были заявлены иски И. и Т. о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплаты и морального вреда, а также встречный иск библиотеки к Т. о возврате излишне выплаченных средств.

Суд установил, что между И. и библиотекой был заключен договор гражданско-правового характера (ГПХ). За период с 15 октября по 10 декабря 2024 года за оказанные услуги ей выплатили вознаграждение. Истица просила признать эти отношения трудовыми и обязать работодателя доплатить зарплату в полном объеме, а также взыскать 10 тысяч рублей морального вреда и 1553,76 рубля судебных издержек. Библиотека в своем встречном иске требовала вернуть выплаченные по договору ГПХ деньги, считая их излишними.

Согласно статье 19.1 Трудового кодекса РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд.

Проверив расчет зарплаты, суд выявил переплату И. по договору ГПХ. В итоге исковые требования И. удовлетворены частично: произведен зачет выплат по договору ГПХ за спорный период. Суд признал отношения между И. и библиотекой трудовыми, обязал внести запись в трудовую книжку, взыскал в пользу И. 3000 рублей морального вреда и 1553,76 рубля издержек. В остальной части требований И. о выплате зарплаты в полном объеме отказано. Встречный иск библиотеки о взыскании излишне выплаченных денег также оставлен без удовлетворения.

Решение суда на данный момент не вступило в законную силу.